贝投体育app登录入口首页-法国公布远程办公新规 员工可每周返岗一天

图源:法新社

海外网1月7日电 当地时间6日,法国劳工部公布了一项关于远程工作的新版健康协议,赋予远程办公一定的灵活性。对于能够远程完成所有任务员工来说,仍以百分百远程办公为原则,但从7日开始,员工可以每周返回办公室一天。

据《巴黎人报》报道,自2020年10月底以来,法国发布的企业卫生议定书将远程办公作为一项规则,要求所有能够远程完成任务的员工,必须百分百实行远程办公模式。但按照劳工部发布的这份最新协议,员工可每周返回办公室一天,这有两个条件,一是在员工自愿的基础上,二是在公司同意的情况下。该协议指出,这项措施目的是解决某些员工在远程工作中遇到的孤立问题,以及某些与工作组织相关的具体问题,尤其是团队合作问题。对于那些无法远程办公的员工,雇主会系统地安排他们的上下班时间,以避免高峰时段人流聚集。

劳工部长伊丽莎白·博恩补充说,在员工自愿的基础上,返岗也需要得到雇主和人力资源部门的同意。如果公司有正当理由,可以拒绝员工返回办公室的诉求,例如公司的容量有限,不能容纳所有愿在办公室上班的员工,或者公司关门,无法因为个别员工的要求而处理安全和电力等所有问题。

根据劳工部统计局的最新数据,2020年11月,法国只有12%的员工每周五个工作日全部远程办公,相比之下,2020年3月第一轮封锁期间这一比例接近25%。而且,不同行业之间的差距巨大。伊丽莎白·博恩3日还曾表示,“我们的研究表明,自去年11月以来,每10名百分百远程办公的员工当中有6人希望每周至少返回公司一天。”

然而,专门研究劳动法的律师米凯尔·克莱因对于政府指令雇主选择工作模式表示质疑。他表示,一方面,如果雇主认为这关系到工作的连续性,可以要求员工返回办公室;另一方面,如果员工认为工作环境不安全,可以行使退出权或诉诸法庭。法国天主教工会联盟也承认,雇主首先要确定有关岗位是否可以百分百远程完成工作。

劳工部长伊丽莎白·博恩还明确表示,对年轻人的就业援助将延长到3月底,之后不排除进一步延长。这种援助一方面是,企业招聘26岁以下长期合同员工或三个月以上的定期合同员工,可获得每人每年4000欧元补贴,该援助原计划在1月底截止;另一方面是,企业招聘学徒或提供职业培训,可获得5000欧元或8000欧元补贴,该援助原计划于2月底结束。(海外网-巴黎-鲁佳)

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责编:汪晓宇、张霓

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